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7月12日兰迪律所乔迁圆满结束

2019-01-07 admin
      7月12日,兰迪人汇聚一堂,共同见证了兰迪的乔迁之喜。乔迁后的办公场所更加优美,办公设备更加先进,团队士气更加高涨。事务所将一如既往为全球客户提供优质的法律服务。兰迪所主任刘逸星的致辞更加振奋人心。
 
    上海杨树浦路288号C&D建发国际大厦601 –兰迪律师事务所
 
兰迪乔迁致辞   

      兄弟姐妹们、孩子们:
      今天是兰迪乔迁的大喜之日,然而在我的内心深处,这更是一个家庭的欢聚!刚才听到太多的溢美之词,诚惶诚恐,我姑且将其当做对我的鞭策!我每天到这办公室,满心喜悦欣赏的并不是江景,而是每位兰迪人积极向上的精神风貌,你们才是兰迪的最美风景!何其荣幸,在这熙熙攘攘的上海滩,能与来自五湖四海的诸位相聚于此。“兰,花中君子;迪,通达之道;以君子之道,求万事通达”。当我们站在“兰迪”这两个字下,我们心中的信念、肩上的责任应该是沉甸甸的。
     
01

      作为兰迪人,我的荣耀、我的未来一定与兰迪这个群体的共同价值观紧密关联。我警讯我自己,也期待在座的每位兰迪人时刻怀揣“平等观、人文关怀”——无论面对卫生阿姨还是资深合伙人,无论面对上级领导还是弱势群体的当事人,我们兰迪人都要秉持平等观和人文关怀。
今天的仪式,我们没有等级森严、科层固化地邀请领导揭牌、致辞,每一个仪式环节都是由兰迪人不论资历深浅、不论职位高低地共同参与,这就是我想看到的兰迪未来,想看到每位兰迪人都是这里真正的主人,以主人翁的精神呵护“兰迪”二字。

      但我们不落入形式的平等观,我们在事业的野心上,要有着一股“尊崇精英”的氛围。我心目中的“兰迪精英”不是文凭多靓丽、地位有多高、财富有多豪,而是像章老师这位资深美女一样,发自内心热爱着这个集体、不亢不卑地遵循着职场伦理、兢兢业业地做好每一天的工作。
      或许正是因为我们兰迪人有着这股“尊崇精英”的氛围,在短短的几个月内,上海总部聚集了17位极其优秀的合伙人,他们要么是其它律师事务所主任、著名律师事务所合伙人,要么伴随着多年海外著名律师事务所的执业经历。对于律师事务所而言,人才当然是最为宝贵的资源与财富,我之所以对兰迪的未来满怀信心,并对外宣示要跨越发展,正是因为我们这些杰出的合伙人资历完全可以媲美中国的红圈律师事务所。
      我深知“精英的磁吸效应”,也明了“劣币驱逐良币”的道理。这两天我又面试了好几位高颜值、高素质的俊男美女,我相信并期待未来每一位兰迪人都比我优秀,都能成为我的榜样!坚持上述的人才价值观,才是我们兰迪的立所之本!

02

      我们虽是有幸聚集了一批精英人才,但在这社会大变革、大转型、律师行业竞争又是空前激烈的时代,把握时代脉搏、恪守独到的经营理念显得尤其重要,乃至成败攸关。
      大数据、网络化是这个时代最明显的特征,也完全颠覆了当事人遴选律师的方法方式。依据科学的大数据与便利的网络咨询、交流方式,当事人将更加便利、更加精准地遴选专业律师。“绝对专业化”是兰迪的第一理念,要求每位兰迪律师都要“术业有专攻”地聚焦一个专业领域,至少有个专业标签。我们践行的“一主两辅”的专业承诺就是要自律与他律地将每位兰迪律师塑造成专业律师,在法律服务市场上树立起良好的专业品牌。同时,专业分工也必然催生律师事务所内部合作市场与内部培训提升机制。
      全球化、国际化是这个时代不可逆的大趋势,中国经济50%与涉外关联,90%以上的优质客户需要涉外法律服务。提供优质涉外法律服务必然是一家著名律师事务所的基本功。兰迪人在短短的几年内,以“强势国际化”的气势在印度、印尼、菲律宾、孟加拉、尼日利亚、肯尼亚等发展中国家布局了“直接投资、直接管理、直接派驻”的兰迪律师事务所。兰迪英文名称LANDING的寓意就是为中资企业的海外投资、国家贸易保驾护航、遮风挡雨。可能是因为我们是全球唯一一家在发展中国家网点最多、派驻律师最多的律师事务所,像腾讯、中铁、中建、新华社、国务院部委、驻外大使馆等机构经多方遴选甄别后,将兰迪作为入库律师或委以重任。这就是兰迪“强势国际化”的优势所在!
      今天刚乔迁,我们的办公室已经坐满了七十来位员工,我们合伙人刚开了个小会磋商“明年搬入扩租的整层写字楼”。也许有人会认为只是“计划不到位的折腾”,不!这是我们兰迪恪守“相对规模化”理念的刻意之举。在近一年内,全国各地至少有四十个团队、律师事务所表达明确意愿加盟兰迪,但我们只是极其审慎地择优选择布局了七家国内分所。在上海,要求合并的律师事务所及加盟律师超出了五百多位,但我们都是高冷地坚持着高质稳健发展、绝不盲目贪大求快!

 
03

      前面有位合伙人发言对兰迪的未来寄予深情的厚望,希望在退休之年可以领到一定的退休金。这不是戏言,这是兰迪合伙体的共识。在模式道路选择上,我们兰迪的“类公司制”模式,就是尊重中国特殊国情的法律服务市场,在个人案源收入上,不否定提成制,但在制度的顶层设计上我们会加大公共投入、提倡共同经营行为并按公司制的方式分配公共利润。
      我希望兰迪加大行政服务的投入,加大市场营销、品牌建设的投入,加大青年律师培训培养的投入。希望在这样的架构下,每位兰迪人都富有团队精神,都能牺牲一点当下的利益,通过共同经营行为获得更大的竞争力,获得可持续发展的未来。
      综观中国现代成功经济模式,阿里巴巴、华为等成功企业都是选择了全员合伙模式。这个时代需要社群主义的正能量,需要全员合伙的聚合效应。我们海外投资业务团队已经是全员合伙模式,无论是一年级的助理还是像我这样的资深律师,都将在团队中以表现评分来享有团队公共利润。我真诚地希望兰迪有更多的团队能以全员合伙的模式让年轻律师热情饱满地投入工作,清晰看到未来地热爱这份事业。
      这几天,我是非常的亢奋,不只是乔迁之喜,不只是加盟这么多高颜值美女,而是网络营销专家马纲律师和海外投资业务团队,以全员合伙的方式在全球法律服务市场上平均每天会获得几个大标的案件。这就是共同经营行为、全员合伙模式的最成功诠释。我们也会让每位兰迪人共享这一成功,于是我就有信心、有理由回应前面那位合伙人的期盼,我们兰迪人一定会在兰迪的可持续发展中获得一份养老金,无论是专业律师,还是卫生阿姨都可以共享这个成果,因为这是我最愿意看到的社群主义、共善的美。

04

      虽然我站在这里踌躇满志,因为有这么优秀的你们同行。但任何伟大的事业都不是一帆风顺的,前路坎坷是客观必然。在前行的路上,我们可以容忍低速慢行,但绝不可以容忍低级的方向性错误。作为律师,作为律师事务所,在这物欲横流的功利时代,你们贪婪地追求财富,我完全理解,但我们兰迪人必须恪守公平正义的底线。对于任何背离公平正义的行为、收入,我是抱着零容忍的态度的。因为这些不仅会毁了你们一辈子,也会毁了一个律师事务所。
      我们走到一起,尤其这么多社会精英走到一起,不应该只是为了找个安身立命的舒适平台或不犯错误地获取大笔财富。在这个时代,在这个节点,其实律师是赋予了我们这一代律师重大的使命。当中国的经济在世界上占15%强,但中国的律师事务所却没有任何一家能在近几年有望进入世界前50强。中国企业海外投资的80%以上的律师费是支付给文化排斥、忠诚不足的欧美律师事务所。建设一家“由华人律师主导的国际大所强所”,这是我发起兰迪的初心,也是我的事业梦想。
      我坚信,只要大家多一点这样的情怀,这个梦想就会在三五年内实现;我坚信,只要大家能恪守上述的理念,让每位兰迪人都成为被社会高度尊重的人会在指日之间。请相信我,正如我相信你们,相信每位兰迪人!相信我们兰迪的事业一定会很伟大!                             
 
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