当前位置:专业领域

劳动与合规

2019-07-03
      企业发展中最重要的因素之一,就是人力资源管理,它需要充分保护劳动者的权利,又需要注意劳资双方平衡;对平衡度的把握,需要精确研究,以给企业和劳动者明确的预期。如何既充分保护劳动者劳动的权利、又使企业创造更多的用工机会,是需要共同探讨的议题。
      长期以来,兰迪积累了丰富的人力资源风险防范经验,能够通过提供劳动法专项顾问、人力资源管理培训、人事管理方案设计等成熟的劳动法服务产品,帮助企业建立良性、完善的人事体系,助力企业发展,最大限度的维护客户权益。
      兰迪劳动与雇佣部专注企业劳动关系法律服务,擅长于根据不同行业的特点和规律,结合企业自身的个性化需求,为企业提供有针对性的内控风险管理解决方案,为企业提供企业用工方式选择、制度制定、流程规范、管理人员培训、员工关系管理、争议解决等全方位的法律风险防范。

该专业领域法律服务包括

企业日常劳动人事法律支持
日常劳动法律及人事管理咨询
规章制度、员工手册、劳动合同法律文本的起草、审查及修订
劳动相关法律法规及人事管理实务操作培训
常年法律顾问
专项法律服务
人事制度设计、风险评估、人事管理流程完善
企业并购过程中的人力资源尽职调查、人事制度过渡及调整
企业重大变更过程中员工安置方案的设计、实施及风险评估
劳动争议解决
代理劳动争议仲裁和诉讼
参与劳动争议的调解:集体协商、群体谈判等
相关律师

代表业绩

兰迪观点

相关动态

100+
专业人员
26+
专业领域
23+
全球网络

上 海 兰 迪 律 师 事 务 所

SHANGHAI LANDING LAW OFFICES

地址:上海市杨浦区杨树浦路288号上海建发国际大厦六层

电话:+86-21-66529952 +86-21-66522252

邮箱:info@landinglawyer.com

扫一扫关注律所官方微信

扫一扫进入律所小程序

Copyright © landinglawyer,All rights reserved.

Icp备案号 201845678X