2024年3月22日至24日，兰迪第四期青训营——股权激励实务班在厦门圆满举行。本期青训营由兰迪（厦门）律师事务所、兰迪专业化建设委员会、兰迪全国青年工作委员会及兰迪上海青年律师工作委员会共同主办，来自上海、北京、杭州、温州、深圳、西安、合肥、石家庄等各地办公室的近70位兰迪同仁齐聚厦门，共同开启了为期两天一夜的股权实战课程之旅。

3月22日上午，本期青训营正式开营，兰迪全球管委会刘逸星主任通过视频致辞，对青年律师表达了殷殷嘱托和期盼，希望青年律师秉持“专业为王”的理念和信心，利用兰迪平台，聚焦专业领域，点燃创业激情，打拼出属于年轻人的一片天地。接着，由兰迪厦门办公室创始人俞桂莲律师致辞，俞律师用自己的亲身经历告诉大家，惟有坚持长期主义，在一个专业领域耕耘，才能学好专业、干好事业。

兰迪厦门办公室执行合伙人卓雄华律师开启了青训营第一课，卓律师从股权激励客户心理、市场规模、律师服务价值、团队服务优势几个方面，详细介绍了股权激励业务，带领大家完成了股权激励的破题。接着，兰迪厦门办公室饶小樱律师和顾春晖律师两位高级合伙人，通过实战案例，给大家分享了在股权激励服务中，切入客户和为客户处理具体问题的方法和思路。晚上的沙龙环节由兰迪全国青工委主任李温治律师主持，经分组讨论后，每组委派代表介绍组内成员，以加强交流与互动，随后进入自由提问环节，俞桂莲律师及厦门办公室的其他合伙人也在大家的热情提问下，分享了兰迪厦门办公室的创业故事及成长历程。现场气氛热烈，意犹未尽。

青训营第二天上午，卓雄华律师从客户分类入手，带领大家详细剖析了在商务洽谈过程当中，怎样更好地回应和面对不同客户提出的不同需求。随后，请每组选取代表分别作为企业家组和律师组，进行现场洽谈演练，并由各位学员投票选出最佳演绎和最佳方案获奖者。下午，高级合伙人林绍敬律师为大家分享了一家夫妻股东传统行业工厂企业的股权激励。最后，许晟律师作为团队青年律师的代表，为大家分享了青年律师选择并坚定走股权道路的心路历程。

课程尾声，俞桂莲律师做总结致辞，邀请大家未来共同开拓股权业务市场，兰迪厦门办公室也将毫无保留地为有志于从事股权领域的律师同仁们提供专业分享和团队支持。

在当今行业内卷、市场竞争激烈的现状下，人才竞争力更能体现现代企业的核心竞争力，而人才竞争力实质上是由企业吸引人才、选拔人才、培养人才的机制所决定，股权激励作为将个人发展与企业发展密切结合的机制，势必成为传统企业破局的新引擎和新动力。兰迪厦门办公室在过去近十年股权服务落地实践中，协助三百多家企业完成股权激励落地，指导企业厘清发展战略，通过由虚入实、由少而多的分层渐进式股权方案安排，帮助企业在不同阶段采取最适当模式、把握恰当激励力度、最大程度防范法律风险，建立优胜劣汰的人才机制，走上发展快车道。

未来，兰迪厦门办公室亦期望在兰迪体系内培养一批专业的股权业务律师，在客户有跨地区、跨业务领域需求时，能迅速组建满足客户需要的专业团队，为客户提供精准、高效的定制服务，同时也助力兰迪青年律师找到持续深耕的业务方向，快马加鞭，乘风破浪！