2024年12月12日，由杨浦区科创促进会主办，兰迪律师事务所协办的科创下午茶活动顺利举行。本次活动的主题是“民营企业劳动人事高发风险及实务应对”，活动邀请了杨浦区科创促进会的会员，数十位企业家莅临了本次活动。

活动伊始，兰迪律师事务所高级合伙人、国际投资与贸易部主任李月青律师致欢迎词。李律师对各位企业家莅临兰迪参与活动表达了热烈的欢迎和感谢。李月青律师向大家介绍了兰迪律师事务所，强调了本次分享主题所涉问题对企业家、高级管理人员的风险防范的重要性。

兰迪律师事务所高级合伙人 李月青

随后，由杨浦区科创促进会会长夏立城为本次活动致辞。夏会长介绍了杨浦区科创促进会的发展情况、愿景目标，并表示企业家本质上是“弱势群体”，非常关注劳动人事风险防范，期待本次分享。

本次活动专题由兰迪律师事务所高级合伙人顾丽萍律师做“新公司法下民营企业劳动人事高发风险及实务应对”主题分享。顾律师结合其20多年为外企、民企提供包括劳动人事在内的法律服务经验，通过实际案例及法条解析了新公司法下董监高的勤勉义务与劳动人事管理责任的关系，提示企业家、董监高们除了关注日常经营外，也绝不可忽视看似小事的劳动人事风险。而后，顾律师展开介绍了民营企业高发的劳动人事风险。

顾律师系统地向大家分享了关于社保缴纳、规章制度违法及违法解雇的法律风险及应对策略，分享了多个实战案例，并结合自身服务各类型企业的经验，细致地向大家提示了企业经营中可能存在的劳动人事风险与应对策略，介绍了当下民企新高发的劳动人事风险，包括员工抑郁症的企业应对、反职场霸凌、反性骚扰、员工个人信息保护方面企业应当注重的细节。此外，伴随着即将到来的延迟退休制度，顾律师也重点提示了其对企业带来的影响。

兰迪律师事务所高级合伙人 顾丽萍

随后，顾律师邀请了客户代表分享了实际劳动人事管理工作中遇到的挑战和积累的经验。科众集团人事行政经理曹倩向大家分享了咨询公司的人事管理特征以及科众集团的灵活应对策略，展示了作为一家20多年历史的综合性咨询公司在人事管理方面的挑战、策略、智慧与经验。矽典微集团的人力资源行政经理徐耀文则结合其实际案例经验向大家分享了矽典微作为毫米波芯片研发行业需吸纳顶端人才的特点，以及她在实际人力资源管理中遇到的挑战及智慧应对。两位向大家分享了人力资源管理中的干货和切实的应对策略，并高度强调了专业律师对企业保驾护航的作用。

左：科众集团 曹倩，右：矽典微集团 徐耀文

最后，杨浦区科创促进会会长夏立城做了精彩的总结致辞。夏会长高度评价了顾律师及两位企业嘉宾的专业度及内容精彩性，并对未来合规化有了全新的目标和方向。

杨浦区科创促进会会长 夏立城

在热烈的掌声中，本次下午茶活动圆满结束。让我们共同期待下一场关于新《公司法》的专业解读。