2022年7月12日，上海兰迪律师事务所成立四周年暨乔迁两周年庆典面向全球进行线上直播，兰迪全球管委会主任刘逸星律师在发布会上做了精彩致辞。本文回顾刘主任的发言，共同回顾兰迪的四年风雨，展望兰迪的美好未来。

亲爱的兰迪家人、兄弟姐妹们、孩子们：

大家好！

在兰迪创办四周年之际，我因为疫情原因困于海外已经7个多月了，我尤其的想念大家！

我们创办这四年多的时间里面，疫情占了三年时间，也就是说70%的时光，我们都在最艰难的时刻共同创业，一起走过风雨。也许人们会说：你们兰迪怎么每年都要庆典一次？有意义吗？我觉得这意义非常重大。

回顾我们兰迪的起步，我们就是起步于22平方米的小小办公室，我们的合伙人几乎没有大规模的投资跟投入，靠的就是我们这一帮兰迪人创造的奇迹：几乎每年都有一个飞跃、几乎每年都有一个突破。短短的四年时间内，我们在国内创办了二十几个分支机构，在海外，尤其是发展中国家，我们所布局的网点几乎是全世界律师业中最多的。我们的品牌影响力、我们的客户群体、我们为中国500强提供的服务等等一系列的业绩都令业内瞩目，我们自己也感到骄傲。尤其是相比较于上海滩同时期创办的律师事务所，我们所呈现的财务数据、我们所积累的共同发展资金以及利润几乎是首屈一指的。在上海陷入疫情如此困顿的当下，前一两个月，我们还有这么多的优秀合伙人加盟到我们兰迪来。所以说从兰迪的稳健发展、从兰迪的跨越发展、从兰迪目前的人才结构，我觉得都值得我们骄傲，都值得我们以庆典的方式来共同分享这个喜悦。

当然也许很多人总是会好奇的问：那么你们兰迪是以什么获得如此骄人的成绩？我们兰迪确实是与众不同：我们这一帮人，在发展兰迪的过程中，我们志存高远，我们确实有一定的情怀，我们定下了要打造一家华人主导的国际强所跟大所。这适应了整个中国或者民族崛起的潮流，也是顺应了整个经济发展的规律。所以说我们这样的一种共同价值观、我们这样的一种共同的理念，就为我们发展的目标跟方向铸就了非常难得的，或者说尤其宝贵的精神财富。

我非常相信精神财富对一个靠文化、靠知识、靠经验、靠智慧立命安生于律师舞台的这样的一个职业而言，这样一个律师事务所而言是非常重要的。所以说，我非常欣慰的看到：我们这群人至今为止，不忘初心，还是坚持着我们的理想、我们的目标以及我们笃定的发展理念。比如绝对专业化、相对规模化、强势国际化，以及在顶层制度设计的过程中坚持我们的全员合伙，坚持我们的平等观、民主观以及人文关怀等等一系列至今为止让我们骄傲的精神财富。

第二个方面，我们的成就就是应该归功于我们这一帮人的团结、友爱、和谐的人文精神。整个兰迪从上到下，无论是创始合伙人，还是普通律师，或者行政，还是保洁阿姨，每一个人都是洋溢着友善、友好、形同家人的那样的一种精神面貌。你看上海疫情最严重的时候，几乎是我们兰迪人率先提出各种供给，率先提出各种保障。每一个动作，无论是送蔬菜，还是说提供资金保障，每一个举止也许是非常的细微，却感动了业内、感动了上海滩、感动了很多社会人士。这些小小的事件，就折射出了几乎每一个兰迪人，我们内心都装着大家，内心都热爱着这个平台。所以说，我们才能率先的做出令社会感动、令我们自己感觉温暖的这些举措。这些人文精神，还表现在兰迪的很多方面，也表现在每一天、每个月、每个时刻。我们每个兰迪人，为兰迪这种家庭的温暖，为兰迪这种品牌影响力，为兰迪的下一步发展，每个人都在奉献，每个人都在努力，每个人都在贡献看似细微却是意义重大的举止、帮助和奉献。

我们兰迪更应该要归功于，我们整个兰迪发展的过程中，无论是管理层，还是我们整个群体，有非常好的事业方向，有非常好的共同经营，或者说集体经营的理念。不管我们瞄准的海外投资，我们瞄准的很多不同的专业领域和一些细分领域，都在业内相对看来，我们有很好的眼光跟市场判断，我们有很好的事业经营理念。从品牌的宣传，到团队的建设，到行政的管理，我们整个兰迪呈现出来的都是什么呢？都是形成一股非常强有力的集体力量，朝着一个共同目标向前发展。这种力量也让我们在短短的四年内形成了品牌的影响力以及社会相应的一些震撼力。

当然如果说，就以当下的成绩而言，应该来讲，我是不满意的。因为我们兰迪的目标相对而言比较远大：我们总希望要跨越发展，我们总希望要尽早进入中国的红圈所，我们总希望每一个兰迪人在兰迪这个平台上，都能发挥出自己人生中最响亮、最闪耀的才华以及影响力。但是，目前我所看到的或者我所感觉到的，很多兰迪人并没有创造出应有的价值，我们兰迪在发展的过程中还存在这样那样的问题，我们兰迪以目前的能量跟实力，或者是管理跟发展中存在的问题，如果要应对未来，我觉得还存在着非常多的风险，也存在着非常多的不确定因素。尤其是，当我们兰迪这一艘航母逐渐大起来之后，有这么多的兰迪人，有这么多的分支机构。当我们面对不确定的未来的时候，面对中国的经济有可能放缓，面对中国律师业竞争越来越激烈这样的一种未来的时候，我更充满着忧心，我对未来确实担忧很多。这也就为什么在近段时间内，在律师事务所管理发展上、在方向的争论上，我脾气比较不好，乃至有些措施比较严厉，也让一些同事受到了小小的一些伤害，或者说有点小小的误解。

但无论如何，我们所有的兰迪的力量，面对未来的时候，我相信我跟大家都充满着信心。这种信心是来自于你们每一个人身上的闪光点。在发展这四年过程中，每一个人都让我感动，当然在今天我是没办法一一列举，但我不得不提到，比如讲：我们的殷俊主任，如此的淡泊名利，如此的默默奉献。在管理的过程中，我的很多决策都是有可能是因为我的毛病而产生的，但都是他来背锅、他来协调，他的身上就是一股什么呢？一股江湖侠士的道义精神。

比如讲我们的行政总监苏姝，她身上有着一种上海滩海派文化的、那种敬业的经理人的那种精细、那种勤勉、那种大方。

苏姝

比如讲我们的余本军合伙人，他让我有一点羡慕嫉妒恨。确实，我们的合伙人中颜值高、水平高、很有魅力的女合伙人，基本都是余本军掏腰包、献殷勤，把这些律师界中的精英女合伙人引进到我们兰迪律师事务所来。

比如讲我们的李月青合伙人，你看在人事管理的过程中，我们每一个星期至少有一两场的面试，每一次面试都是那么的繁琐，李月青默默无闻的几乎没有断过场。

时间的原因，我只能列举以上四个人。这就是我们兰迪的力量！从他们身上，我们看到：也许殷俊为了江湖道义侠义精神、也许苏姝为了是海派文化的这种职业敬业、也许本军有着儒家的这种精神、也许月青有着这种耶稣的那种宗教教义的影响……但是他们身上都有着一个共同点：就是每一个人都爱着我们这个兰迪，每一个人都把我们的兰迪当作自己唯一的事业，或者说当作自己唯一人生价值追求的非常重大的一个平台。有着这样的一种精神，有着以他们为榜样的这样一个群体，我相信我们兰迪未来的力量，我们兰迪未来的竞争力是不可估量的！

当然我也深知，有了这些榜样的力量远远不够。我们是一个战斗队，我们是一艘航母舰队，我们需要每一个士兵、每一个兰迪人都发挥出这样的一个热量，都发挥出这样的一个能量，把兰迪当作真正自己的家，把兰迪当作自己人生价值最重要的平台，每一个人都要做好自己的本职工作，每一个人都不能给兰迪的品牌影响力、兰迪的集体荣光带来任何一点不光彩的小影响，每一个人都要有添砖加瓦的精神，让我们兰迪处处闪光。

所以说在这四周年、这个庆典之际，我对大家充满着期待，也对大家充满着恳求：恳求我们每一个兰迪人，都把自己当作真正的主人公，都把自己当作真正的股东，都把自己当作真正的老板。因为，确实兰迪这个平台没有大股东，也没有所谓的任何精神领袖也好，或者说任何一个强有力的这种控制人也好，并没有。我，刘逸星，跟大家一样都是兰迪全员中的一人而已。我们都爱这个平台，都爱这个家庭，我们之间都是如此的平等，我们都是共同追求着兰迪事业的发达跟发展。所以说，每一个人在我的心目中都一样的重要，每一个人在兰迪的平台中都一样的平等，所以说，我希望你们每一个人，和我一样担起整个兰迪发展的所有责任。因为你们每一个人的责任，对整体兰迪而言都是一样的重要。

成就伟大的事业，或者说，要让我们兰迪的事业立于不败之地，或者说，要让我们兰迪的事业在短时间内能跨越发展，就在于我们每一个人，就在于我们每一个人内心深处共同的价值观、共同的理念、共同的目标。所以说，四年也许是弹指一挥间，未来的四年，或者说未来的两个三个四年，对我们更为重要。

我们兰迪人，既是注重当下的每一天，我们更是在乎未来的长期主义。我们兰迪要做成百年老店，我们兰迪要成为业内标杆，所以我们要坚持长期主义。这种长期主义就意味着我们要形成强大的凝聚力，我们要共同把眼光看得更远一点，我们要形成更好的一种信任制度，我们要凝聚成更好的一种共同经营行为。

所以说在今天这个机会，我再一次的呼吁每一个兰迪人，再次的期待每一个兰迪人，对我，刘逸星，对我们整个管理层再多一点信任、再多一点托付、再多一点共同经营行为。你们的每一份信任跟托付，都是督促着我更加的敬业、更加的努力。比如讲，搬家事情，为了能科学理性的做出决定，冒着酷暑，我步行跟骑自行车几乎逛遍了所有虹口区相关的楼宇；比如讲，市场问题，跟未来兰迪方向的问题，为什么我要冒着这么大的风险到墨西哥，乃至今天在缅甸，前几天在这个缅北还被警察绑架……之所以愿意冒着这样的风险，我希望整个社会能看到，我们兰迪人的这一种创业精神。我们可以看到，我们兰迪人为了品牌的宣传，为了兰迪的国际视野跟方向，我们兰迪人身上是有着何等的事业心和何等的一种拼搏精神。有你们的信任，有我们这群人的更加团结，本身我们兰迪的民主制度、平等制度以及非常科学的顶层设计的架构，就足以让我们兰迪人在未来的再一个四年，一定能创造出更加辉煌的成绩。

所以说，借此机会，再次感谢兄弟姐妹们，再次感谢兰迪家人，以及背后在默默支持我们的家人，以及社会的各界友好人士对于我们兰迪的厚爱跟支持！在此，祝大家万事如意、身体健康、一切顺利！